安全対策と人材育成・福利厚生・ボランティア活動

人の和を大切に


▼新入社員教育










▲RST教育

■安全対策と人材育成

 現場は、常に危険との隣り合わせの環境にあって、安全衛生意識の確立は、当社の重要課題のひとつであります。安全衛生意識の確立については、常に新たな対応が迫られており、あらゆる局面において予想される事故の防止や意識の高揚を図るために、さまざまな安全衛生活動を実施しています。
 また、近年の技術革新の進歩には目覚しいものがあり、こうした時代の変化に柔軟かつ創造的に対応していくために、各種資格取得を社員に奨励し、人材育成に努めています。
■福利厚生

 社員相互の親睦や福利厚生の活用化を図るため、社内間で体育活動の開催や野球部、走ろう会が地域行事等へ積極的に参加しています。
 また、社員が日頃の労を癒し、家族サービスを図る場として、本島内3箇所に年間保養施設(ホテルコンドミニアムゆがふいん備瀬/カヌチャ・ヴィラ・プルメリア/カヌチャ・ヴィラ・ウィステリア)の設置や夏季契約保養施設を設けております。
 その他にも財政形成のための社員持株会制度や厚生資金貸付制度などの福利厚生制度が充実しています。


▼感謝の集い










▲感謝の集い



▲地域清掃活動
■ボランティア活動

 ボランティア活動を通し地域とふれあうことから、ボランティア活動への自主的参加を支援するために社員のボランティア休暇制度を設け、国・県・地方公共団体やその他関係機関が主催する活動に、積極的に参加するなど、地域社会とのコミュニケーションを大切にしています。

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